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干部测评系统

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建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部
综合考核评价软件体系



前言

    党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼党和国家事业发展全局,做出了加快构建体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系的重大决策。根据中央的统一部署,中央组织部精心实施,试点地区勇于探索,党的干部工作在继承和创新中不断发展,积累了新的经验,取得了新的成效,为构建体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系奠定了坚实基础。更加要求我们尽快实现理论和实践操作相结合,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,扬长避短,合理设定考评内容、指标,科学设置实现的途径、方法,以及正确运用考评结果等,进而形成一套较为科学、有效、规范的领导干部考核评价系统,对科学评价领导干部政绩,教育、激励和引导领导干部坚持立党为公、执政为民,树立正确的用人导向,切实加强党的执政能力建设具有重要意义。随着, OMRV系列光标阅读机及嵌入式人事干部考评软件在各级党政机关及各大企事业单位尤其组织人事部门的应用,其民主性、科学性、透明性、时效性、量化性的考核方法越来越显示了强大的生命力。


理念
    万方汇博党政领导班子和领导干部综合量化考核评价系统,通过融入国内外先进的人才考核理念和模式,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。评价体系的考核标准不仅要注重GDP增长等“政绩”,还要注重群众对执政满意度的“民心”。针对系统中建立的科学考评体系标准指标,逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级、本人和群众五个层面)对体系指标详细考核,在对大量数据进行科学的分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。


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